NOTICIA DESTACADA

M-Clan, Azucar Moreno y Mirela en las Fiestas de San Fernando

La Delegación de Fiestas del Ayuntamiento de Aranjuez ha presentado hoy el grueso del programa de las próximas Fiestas de San Fernando, q...

miércoles, 26 de abril de 2017

Ercros inaugura una nueva planta de producción de principios activos farmacéuticos estériles en la fábrica de Aranjuez

Ercros ha inaugurado hoy una nueva planta de principios activos farmacéuticos estériles en la fábrica de Aranjuez, que está dedicada principalmente a la producción de fosfomicina, y que junto con la planta anexa para el envasado de los productos estériles han requerido una inversión conjunta de 6 millones de euros

El acto de inauguración ha estado presidido por el director general de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid, Francisco Javier Abajo Dávila y ha contado también con la presencia de la alcaldesa de Aranjuez, Cristina Moreno Moreno, y otras autoridades políticas y sociales de Aranjuez y de la Comunidad de Madrid.

La fosfomicina es un antibiótico de amplio espectro, que en su formulación sódica estéril está especialmente indicada para combatir las infecciones hospitalarias severas. Este antibiótico fue descubierto por la propia fábrica a finales de los años 60. Actualmente, Ercros exporta prácticamente toda la producción de este producto a países de la UE, Japón y México, entre otros.

page1image9896

La nueva planta viene a sustituir la antigua planta de fosfomicina estéril que ha quedado obsoleta y triplica la actual capacidad de producción, además permite la fabricación de nuevos productos estériles.

Además de la nueva planta de productos estériles, que hoy se ha inaugurado, el plan de estratégico del negocio incluye otras inversiones, por un importe conjunto de 1,1 millones de euros, tales como: (i) un nuevo fermentador industrial de 120 m3 para la producción de ácido fusídico y eritromicinas, que entró en funcionamiento a finales de 2016, y (ii) la ampliación de la capacidad de la planta de productos de síntesis de fosfomicina y productos derivados de la eritromicina, que se prevé que esté operativa a finales de 2017.

El objetivo de estas inversiones es aumentar la capacidad de producción de las actuales instalaciones de la fábrica que se encuentran saturadas, lo que imposibilita atender a la creciente demanda, y ofrecer productos acordes con las exigencias de calidad de los clientes y organismos reguladores.

La fábrica de Aranjuez, sede de la división de farmacia de Ercros, entró en funcionamiento en 1949 y fue el primer centro de España en producir antibióticos. Su plantilla actual está integrada por 203 personas. En 2016, este negocio facturó 52,86 millones de euros, con un crecimiento del 8,3 % respecto del año anterior, y obtuvo un resultado bruto de explotación (ebitda) de 8,90 millones de euros, cifra un 25,5 % superior a la obtenida en 2015. Estos buenos resultados son fruto de la consolidación del volumen de productos vendidos y el mayor peso que están adquiriendo en el portafolio del negocio la gama de productos con mayor valor añadido.

La fábrica de Aranjuez dispone de sistemas de gestión de la seguridad y del medio ambiente certificados por las normas OHSAS 18001 e ISO 14001, respectivamente. En materia de calidad, su sistema de gestión se basa en la norma ISO 9001 y está asimismo certificada por la FDA («Food and Drug Administration») norteamericana. 

EL PARTIDO POPULAR SOLICITA AL GOBIERNO MUNICIPAL QUE ADOPTE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONCILIACIÓN LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR

María José Martínez de la Fuente: “Una sociedad más consciente y respetuosa con la familia y sus necesidades exige avanzar en la racionalización de horarios y en una mejor conciliación entre vida familiar, laboral y personal, como instrumentos que permiten a los ciudadanos disponer del tiempo adecuado para desarrollar todas sus dimensiones vitales y atender adecuadamente a sus responsabilidades en cada momento del ciclo vital de las familias”

“Desde los gobiernos del Partido Popular en la Nación y en la Comunidad de Madrid se están adoptando notables medidas en esta materia, mientras que en nuestra ciudad prima la inacción imperante del gobierno socialista”

En el último Pleno municipal el Grupo de Concejales del Partido Popular presentó una Propuesta sobre la adopción de medidas para favorecer la conciliación laboral, personal y familiar. Por un lado para que dentro del ámbito competencial municipal, previo consenso con las secciones sindicales de nuestro Ayuntamiento, se proceda a la incorporación de nuevas medidas en el próximo Acuerdo/Convenio y, por otro, para que, previo consenso con las asociaciones empresariales, se proceda a la articulación de un sistema que desemboque en un público reconocimiento social a favor de aquellas empresas ribereñas más comprometidas con la conciliación personal, laboral y familiar. La iniciativa fue aprobada por unanimidad y fue defendida por Juan Antonio Castellanos, ex Concejal- Delegado de Empleo, Dinamización Económica, Turismo, Comercio y Hostelería.

La Portavoz del Grupo de Concejales del Partido Popular y ex-Alcaldesa, María José Martínez de la Fuente, señaló que “comúnmente se ha reconocido como una dificultad para la conciliación racionalizar los horarios laborales con el tiempo que los padres precisan dedicar a sus hijos y, si bien, se ha hablado de la calidad de ese tiempo, observando que es el factor más determinante a la hora de establecer la correcta relación entre los progenitores y sus hijos, es evidente que si no se dispone de ese tiempo, tampoco puede existir la calidad”.

La Portavoz Popular insistió: “Nuestra sociedad avanza y evoluciona, y cada día son más las empresas que deciden facilitar a sus trabajadores la flexibilidad necesaria y las condiciones suficientes para poder sortear esta dificultad. Hay numerosos estudios sobre este tema y las propias empresas han detectado que la eficiencia y productividad de los trabajadores, e incluso la calidad del trabajo realizado, mejoran sustancialmente cuando el trabajador tiene resuelta la compatibilidad de horarios”.

María José Martínez de la Fuente destacó que “una sociedad más comprometida y respetuosa con la familia y sus necesidades exige avanzar en la racionalización de horarios y en una mejor conciliación entre la vida familiar, laboral y personal, como instrumentos que permiten a padres y madres pasar más tiempo con sus hijos y en general a los ciudadanos disponer del tiempo adecuado para desarrollar todas sus dimensiones vitales y atender adecuadamente a sus responsabilidades en cada momento del ciclo vital de las familias”.

La Portavoz del Grupo de Concejales del Partido Popular recordó que “son diversos los pasos que se están dando en el terreno de la conciliación, tanto en el ámbito de la Administración estatal como autonómica”. Y añadió: “Desde el Gobierno del Partido Popular en España, entendiendo que la conciliación personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad requieren un gran Pacto Nacional que es preciso impulsar para lograr una jornada laboral más flexible y llevar a cabo nuevas medidas que permitan conciliar mejor la vida laboral con la personal y familiar, proponiendo soluciones concretas como la adopción de disposiciones tendentes a igualar los permisos de paternidad con los de maternidad; acordando con empresarios y sindicatos la flexibilización de la jornada laboral; favoreciendo la posibilidad de acumular la reducción de jornada en determinados periodos a lo largo del año y también la facultad de disponer de un número determinado de días de vacaciones como bolsa de horas para asuntos propios; favorecer la reinserción al mercado laboral de aquellas mujeres que dejaron sus trabajos para ser madres…”.

“En el Gobierno de la Comunidad de Madrid -afirmó María José Martínez de la Fuente- se están impulsando estas mismas medidas en su ámbito competencial y poniendo en marcha iniciativas como la promoción de guarderías en los centros de trabajo y núcleos empresariales; la obligatoriedad de que las empresas permitan a sus trabajadores acudir a las tutorías de sus hijos en los centros escolares; el impulso del teletrabajo; la ampliación de los permisos de maternidad, paternidad y lactancia; el reconocimiento del “mobbing” maternal; o la adaptación del calendario escolar, entre otras”.

La Portavoz Popular defendió “la oportunidad de la Propuesta presentada” dado que “desde los gobiernos del Partido Popular en la Nación y en la Comunidad de Madrid, como se ha indicado, se están adoptando importantes y notables medidas en esta materia, mientras que en nuestra Ciudad prima la inacción imperante del gobierno socialista.”

“La aprobación por unanimidad de la Propuesta presentada en el Pleno de la Corporación por el Partido Popular nos satisface pero no es garantía de que finalmente se materialice, por lo que estaremos vigilantes para que el Gobierno Municipal socialista cumpla lo aprobado y no sea un obstáculo en el avance hacia esa sociedad más comprometida, sensible y respetuosa con la consecución de una mayor y mejor conciliación entre vida familiar, laboral y personal”, concluyó María José Martínez de la Fuente.

Comunicado del equipo de Gobierno sobre la sentencia del "decretazo"


Ante la sentencia en primera instancia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº7 de Madrid en relación al decreto de Alcaldía de 16 de julio de 2015 en relación al régimen de dedicación exclusiva de los concejales del Gobierno Municipal, éste informa de que:

1.- El decreto recurrido por los concejales del PP y de InPar estaba fiscalizado e informado por los técnicos municipales del Ayuntamiento de Aranjuez.

2.- Tanto éste como el resto de decretos que se firman en la Alcaldía van informados por los técnicos del Ayuntamiento de Aranjuez, que dan garantía jurídica a los mismos.

3.- Ante la actitud de bloqueo a la que tenían sometidos al ayuntamiento los grupos de la oposición en relación a la estructura de la Corporación Municipal, de no haber sido por este decreto, la ciudad de Aranjuez hubiera estado cinco meses sin gobierno. Conviene recordar que la estructura de la Corporación fue aprobada en noviembre de 2015.

4.- El fallo en primera instancia del Juzgado de lo Contencioso expresa únicamente la nulidad de un acto jurídico por falta de competencia.

5.- El Gobierno municipal respeta la sentencia pero anuncia ya un recurso a la misma en instancias superiores, toda vez que entiende que el decreto estaba ajustado a derecho, tal y como atestiguaban los informes de los técnicos municipales.

6.- El Gobierno municipal quiere recordar que el recurso al decreto que tan solo pretendía garantizar la gobernabilidad de Aranjuez fue presentada por los ocho concejales del Partido Popular y los dos concejales de InPar.